( Bijgewerkt:  )

Dat moet beter!
Het VN-comite (CEDAW - Committee on the Elimination of Discrimination against Women) vindt onder meer dat het emancipatiebeleid van ministeries beter moet worden gecoordineerd, de positie van vrouwenorganisaties moet worden versterkt, er een beleid van positieve actie moet komen gericht op een grotere participatie van vrouwen m.n. in politieke, bestuurlijke en zakelijke sector.
Rapport met aanbevelingen van de CEDAW is gepubliceerd. Samenvatting en de complete tekst is te vinden op Vrouwenverdag.nl.

“Mevrouw de commissaris”, Ondernemingsraadsleden ontmoeten Topvrouwen op 9 maart a.s.
Nog steeds is het old boys netwerk niet doorbroken. Daar ligt zeker een rol voor ondernemingsraden. Want ook ondernemingsraden mogen commissarissen/toezichthouders voordragen maar vissen vaak in dezelfde vijver. Het wordt tijd dat ondernemingsraden samen met topvrouwen hun verantwoordelijkheid oppakken en het glazen plafond doorbreken.

Op 9 maart organiseert de FNV, in samenwerking met een aantal topvrouwen, de meeting “Mevrouw de commissaris”, Ondernemingsraadsleden ontmoeten Topvrouwen
Ondernemingsraadsleden en topvrouwen worden uitgenodigd om op 9 maart 2007 naar de Beurs van Berlage te komen, elkaar te leren kennen en een alliantie aan te gaan.
Aanleiding:
Het old boys network moet doorbroken worden, is een van de doelstellingen van de commissie Tabaksblat, in 2003 opgericht om het ondernemingsbestuur in Nederland te moderniseren.
“Dat is gelukt” kopt de NRC december 2006, want wat blijkt: buitenlanders stromen de raden van commissarissen van Nederlandse bedrijven in.Veel mannen en hier en daar een vrouw. Maar, staat er verderop in het artikel: de Nederlandse boys van 60+ blijven de besturen domineren. Kortom: in 3 jaar is er in de top niet veel veranderd.
Vragen:
* Zijn er geen topvrouwen in Nederland? Zijn vrouwen niet toe aan topfuncties? Zijn ze niet te krijgen? (De organisatie gaat op onderzoek uit presenteert de uitslag).
* Maken ondernemingsraadsleden wel gebruik van hun rechten? Welk netwerk gebruiken ze om een commissaris/toezichthouder te kiezen? Betekent een bekende naam altijd kwaliteit? Wat is het voordeel van een vrouw?
Programma met informatie voor aanmelden en contact

Vrouwenvertegenwoordiger voor Algemene Vergadering van de Verenigde Naties (AVVN) en CSW in 2007

Regina Smit is gekozen als vrouwenvertegenwoordiger in de Koninkrijksdelegatie naar de Algemene Vergadering van de Verenigde Naties 2007. Tijdens deze vergadering medio oktober zal zij een statement afleggen over het onderwerp: “ The elimination and all forms of discrimination and violence against the girl child”. Dit onderwerp staat centraal tijdens de vergadering van de Commission on the Status of Women die in maart 2007 plaatsvindt. Ook aan deze vergadering zal Regina Smit deelnemen.

NVR
Commission on the Status of Women 2007

Nederlandse Vrouwen Raad schrijft  aan informateur

Krachtige, centrale regie op gender gelijkheid en emancipatie, en een integrale benadering.

De Nederlandse Vrouwen Raad vraagt de overheid haar rol als facilitator van maatschappelijke (veranderings)processen en actieve burgerparticipatie voortvarend op te pakken en in te bedden in het regeerakkoord. Dat kan door een krachtige en centrale regie op gender gelijkheid en emancipatie, en een integrale benadering van deze problematiek. Hiermee toont de overheid de politieke wil om een belangrijke belemmering voor daadwerkelijke gelijkheid en maatschappelijke participatie structureel aan te pakken.

De Nederlandse Vrouwen Raad heeft deze en andere belangrijke punten in een brief aan de informateur onder de aandacht gebracht.

Naast de krachtige en centrale regie van gender gelijkheid en emancipatie en de integrale benadering van deze problematiek, pleit de Nederlandse Vrouwen Raad in de brief aan de informateur ook voor een integrale benadering en centrale regie voor duurzame ontwikkeling. Hierdoor kan een afweging worden gemaakt van strijdige economische, ecologische en sociale belangen ten gunste van het algemeen belang en de langere termijn.

Verdere inzichten en wensen van de in de Nederlandse Vrouwen Raad verenigde vrouwenorganisaties hebben betrekking op het propageren van vrouwelijk leiderschap, de maatschappelijke gevolgen en ethische aspecten van (bio)technologische vooruitgang met specifieke aandacht voor uitgestelde zwangerschap, de embryowet en eiceldonatie, en de aanpak en preventie van geweld en (gewapende) conflicten.

De Nederlandse Vrouwen Raad onderstreept in haar brief aan de informateur de bereidheid van vrouwen en vrouwenorganisaties tot actief burgerschap Wat deze vrouwen en organisaties nodig hebben is een omgeving die het hen mogelijk maakt hun rol actief op te pakken en de politieke wil om het collectieve belang op de langere termijn te laten prevaleren boven het individuele belang op de korte termijn.
brief aan de informateur
de stellingen van de NVR t.b.v. het regeringsakkoord
webdossier verkiezingen en formatie van E-Quality

Politieke verlanglijst van vrouwen

Het aantal vrouwen in raden van commissarissen van de top-100 bedrijven in Nederland bedraagt 6,5 procent. In Zweden ligt het aantal vrouwelijke commissarissen aanzienlijk hoger: 21 procent. Dat verschil is onder meer terug te voeren op een andere governancestructuur, zo blijkt uit onderzoek van Vrouwen in beeld. In Nederland heeft bijna driekwart van de onderzochte bedrijven (72 procent) geen vrouwen in de raad van commissarissen. In Zweden heeft slechts 12 procent van de top-100 geen vrouwelijke commissarissen. De meerderheid van de Zweedse bedrijven (62 procent) heeft zelfs twee of meer vrouwen in de raad. In Nederland is dat zes procent. Daarvan hebben slechts twee bedrijven meer dan twee vrouwelijke commissarissen: Ahold (vier) en Shell (drie). Meer dan de helft van de vrouwelijke commissarissen in Nederlandse bedrijven (57 procent) is bovendien afkomstig uit het buitenland. Zweedse raden van commissarissen tellen vier vrouwelijke voorzitters en eveneens vier vrouwelijke vice-voorzitters. Nederland kent medio 2006 geen vrouwelijke (vice-)voorzitters.

Voorzitter Jorien Crol van Vrouwen in beeld pleit voor een aparte diversiteitcode, of toevoeging van een diversiteitparagraaf aan de code-Tabaksblat (e.a. wordt doorgespeeld aan de Commissie Frijns ).

Het onderzoek doet verder de volgende aanbevelingen: beperk de benoemingstermijn, verbreed de selectiecriteria in de profielschets, laat de selectie van kandidaten begeleiden door een externe partij, introduceer vrouwelijke kandidaat-commissarissen in netwerken, laat ervaren commissarissen fungeren als mentor.

Tijdens de discussie na de presentatie van het onderzoek op 8 december jl. werden in ieder geval 3 aanbevelingen toegevoegd door de aanwezigen: pas de profielen aan (de eis van 10 jaar lid Raad van bestuur is onnodig in de meeste gevallen en contra-productief), maak gebruik van het voordrachtsrecht van Ondernemingsraden, clientenraden etc. voor het stimuleren van voordracht van vrouwelijke kandidaten en maak headhunters "gender-sensitief".
Bron

Afsluiting ambassadeursnetwerk, en nu?

Het vierde Ambassadeursnetwerk Doorbreken Glazen Plafond is afgesloten. Minister De Geus van SZW droeg tijdens de afsluitende bijeenkomst op 8 november 2006 de regie over aan staatssecretaris van Gennip van Economische Zaken. De departementen blijven samen met het bedrijfsleven het netwerk financieren. De overdracht markeert het uitgangspunt dat het bevorderen van de doorstroom van vrouwen het economisch belang dient. Dat was altijd een belangrijke boodschap van het netwerk, bestaande uit voortrekkers uit bedrijfsleven, non-profitsector en overheid.

Het netwerk krijgt een vervolg met nieuwe ambassadeurs en een nieuwe voorzitter: Sybilla Dekker, oud-minister van VROM. Evaluatie van de eerste drie netwerken laat namelijk zien dat de netwerken hebben bijgedragen aan het agenderen van het thema en het kantelen van de cultuur in bedrijven, met name in die van de ambassadeurs zelf. Om de streefcijfers te halen (twintig procent vrouwen in de top van het bedrijfsleven in 2010) is verbreding en versnelling nodig.
ambassadeurs netwerk

Strategische alliantie Nationaal Register en Vrouwen in beeld

De stichting Vrouwen in beeld en het Nationaal Register Commissarissen en Toezichthouders gaan intensief samenwerken bij de voordracht van vrouwelijke kandidaten voor commissariaten en toezichtposities. Gezamenlijk denken beide organisaties beter te kunnen inspelen op de behoefte naar meer diversiteit bij bedrijven en instellingen. Zij streven naar verbreding van het aandeel vrouwelijke commissarissen, onder meer door de vorming van een grote vijver aan vrouwelijk toezichthoudend potentieel.

Concreet betekent de samenwerking dat de behandeling van vacatures voortaan zal plaatsvinden door een vrouwelijke consultant van het Nationaal Register, die is voorgedragen door Vrouwen in beeld. Daarnaast krijgt de consultant van Vrouwen in beeld inzicht in alle vacatures van het Nationaal Register en kan ze hiervoor kandidaten voordragen.
Nationaal Register

Politieke verlanglijst van vrouwen

Opzij heeft een lijst met voor vrouwen belangrijke zaken in het komende regeerakkoord gecreeerd. Als je wilt, kun je meestemmen.
Opzij: politieke verlanglijst vrouwen

verkiezingen - webdossier

E-Quality heeft een aantal onderwerpen uit de Verkiezingsprogramma’s 2006 - 2011 gescreend die voor emancipatie en participatie van belang zijn: armoedebestrijding, kinderopvang en AOW.
webdossier equality
Begroot je rijk - waar gaat ons geld heen? Iedereen kan naar eigen inzicht de rijksbegroting verdelen over twaalf ministeries van Nederland plus het ministerie van Ontwikkelingssamenwerking. Vervolgens krijgt de deelnemer te zien hoe de rijksbegroting in werkelijkheid wordt verdeeld over de verschillende departementen.

GENDER EQUALITY MAY FINALLY ARRIVE AT UNITED NATIONS

A high-level panel convened by United Nations Secretary General Kofi Annan will recommend the creation of a stronger agency for women in its report on Thursday Nov 9. For months, women’s groups and allies around the world have actively lobbied governments and Panel members for the creation of this new agency to strengthen the UN’s response to gender inequality. Over 90 groups worldwide have signed on to a statement released today praising the Panel’s recommendations.

“We and our colleagues around the world are pleased that one of the Panel’s boldest recommendations is for an independent women’s agency that will strengthen the UN's capacity, leadership and resources for gender equality,” said June Zeitlin, Executive Director of Women’s Environment & Development Organization (WEDO). “As we told the Panel members, there is a tremendous gap between rhetoric at the UN on gender equality and the reality of women’s lives. We believe that this consolidated agency will provide a stronger voice for women at both the global and country level.”

EWL and BPW lobby for care services

The European Women's Lobby (EWL) has launched a campaign on care issues that will last until March 2007. BPW is supporting this lobby.
The aim is to ask decision-makers to set up affordable, accessible and high quality care services.
EWL has now finalised the petition that is part of this campaign and are asking for your support to disseminate it and making sure that together, we get as many signatures as possible in the coming months, as it will be a powerful political gesture to be able to present a strong result at the next spring Council.

So here are some suggestions of actions on your part
- Sign the petition on our website (see message hereunder)
- Forward the message hereunder to your members and to as many people as possible
- Put a link to the petition on your webpage (to: http://ewl.horus.be/site/form_3.asp)
- Translate/ disseminate the paper version of the petition (enclosed PDF document) to gather as many signatures as possible and send them back to us
- Translate the petition (enclosed word document) and send it back to us, we will try to put the petition in several languages on our own website (we already have it in English, French and German and will try to deal with Swedish and Greek internally)

It would really help and support the political work of EWL and several motions that have been adopted by the General Assembly over the years if you could support us on this action until March 2007.

If you have any question on this, please contact Cécile Gréboval at that EWL Secretariat: greboval@womenlobby.org.
Thank you very much in advance for your support!

European Women's Lobby Petition: Advancing equality between women and men through the better provision of care services in European Union

The EWL electronic Petition calls for action at Member State and European Union level to advance equality between women and men through the provision of affordable, accessible and high quality care services in the European Union.
We would like as many women and men as possible to sign the Petition.
Please distribute the above website link widely, via direct mail, links on your websites and newsletters.
The Petition is available for signing until International Women's Day (8th March) 2007. We will then forward the signatures of the petition to European Commission President Barroso and to all of the EU Heads of State and Governments for the European Spring Council, 2007.
Click here to sign the petition!

WEDO Launches MisFortune500!

(By Nadia Johnson) WEDO launched MisFortune500, a highly-anticipated, much-needed website that challenges corporate malfeasance against women worldwide, helping them reclaim their rights to decent work, a clean and healthy environment, and access to land, water, food and quality public services.
MisFortune500—a parody of Fortune magazine’s annual list of top profit-making companies—exposes corporate violations of women’s rights that threaten lives and communities and destroy the environment. Praise for the project has been coming in from women and organizations worldwide.
Check out the site  to find profiles of MisFortune 500 companies, news stories from around the world, policy information related to corporate accountability, trade, investment and human rights, good practices, current actions, resources and more.

Gender Equality Architecture and UN Reforms : new agency dedicated to women

The Center for Women’s Global Leadership (CWGL) and the Women’s Environment and Development Organization (WEDO) submitted a paper to the high level panel on UN reform in Geneva on the 2 of July. A number of panelists held a plea to create an Agency similar to UNICEF for women.
Speech Stephen Lewis (Worddoc., 45 kb)
Speech Patricia B. Licuanan  (Worddoc., 35 kb)
Paper CWGL and WEDO  (Worddoc., 50 kb)

Report special rapporteur on violence against women about the Netherlands

Returning from a fact-finding mission on violence against women in the Netherlands, a United Nations human Rights expert today called for a holistic approach to gender equality in the country, saying special attention should be paid to immigrant, trafficked and refugee women.

"Gender inequality issues are increasingly associated with immigrant women and defined as an integration problem," said Yakin Ertürk, the Special Rapporteur on violence against women, who is unpaid and serves in an independent capacity. "For more than 30 years, the Dutch Government has pursued an active policy for women's equality, yet persisting inequalities still exist between men and women in the job market due to the lack of affordable child care and prioritization for women's reproductive role" she stated.

She also called for the empowerment of women working in the sex industry, a legal profession in the country. Worried by reports of women caught in illegal trafficking circuits, she said stereotypical perceptions of male and female sexuality must be corrected in order to stop violence and discrimination against women and girls. She also voiced concern about the Dutch Government's tougher procedures for asylum-seekers who undergo a 48-hour determination process which often wrongly dismisses rape and torture victims unless they can positively demonstrate their trauma. "The worrisome reports of suicides and missing persons, especially minors, in return centres for rejected asylum-seekers also require urgent attention," Ms. Ertürk said.
Un source
"women's rights violations by the U.S.A.: critical shadow report" USA NGO's
Zie ook hieronder over Nederlandse schaduwrapportage.

Nederlandse schaduwrapportage voor CEDAW gereed en besproken
Op 10 februari 2005 is de regeringsrapportage aan het toezichthoudend Comité van het VN-Vrouwenverdrag verschenen. Het Netwerk VN-Vrouwenverdrag en NJCM hebben in reactie hierop een schaduwrapportage uitgebracht. Het HOM heeft een coördinerende rol gespeeld en leverde een bijdrage over vrouwenrechten in het Nederlands buitenlands beleid. Het CEDAW Comité zal beide rapporten in Januari 2007 bespreken. In augustus 2006 zullen vertegenwoordigers van Nederlandse NGO's het rapport bepleiten gedurende de preliminary session. 
Meer over de schaduwrapportage
Het volledige rapport (download pdf 1.5 MB)
English summary shadow report (download pdf 210 kb)

Suriname
De ramp die de bewoners van het binnenland van Suriname heeft getroffen gaat BPW aan het hart. Het gaat om het gebied aan de Boven Suriname en het gebied aan de Boven Marowijne. Door een samenloop van weersinvloeden (heftige regenval en "botsende winden") in het zuiden van Suriname zijn rivieren buiten hun oevers getreden. De dorpen langs de rivieren zijn daardoor overstroomd. O.a. zijn ook de dorpen waar de Nationale Vrouwen Beweging (NVB) actief is op het gebied van economische ontwikkeling, water en sanitatie getroffen.
Bewoners zijn gevlucht naar hoger gelegen gebieden. Afhankelijk van het gebied zijn de bewoners hun huizen met alles wat ze bezaten, voedselvoorraden (en vooral de komende oogst), de scholen, winkeltjes, kostgrondjes en kleine landbouwmachines, het communicatiecentrum en/of hun bedrijfjes, kortom alles wat de bewoners in de afgelopen jaren hebben opgebouwd, kwijt geraakt. De bewoners zijn echter sterk en vast van plan alles weer op te bouwen.
 
BPW-sters Marie Antoinette de Veth en Lesha Witmer zijn al jaren betrokken bij de projecten rond water en sanitatie en beroepsonderwijs voor vrouwen in Suriname samen met de NVB. De overstromingen in Suriname hebben met name die gebieden getroffen waar wij werkzaam zijn. In Suriname staat een nieuwe BPW club op het punt van oprichting, ondersteunt door BPW the Netherlands.
Lesha Witmer is op verzoek van de NVB afgereisd naar Suriname om te assisteren waar nodig.
Weblog met haar wederwaardigheden.

Uitkomsten Commission Status of Women 2006.
De CSW is een van de officiele Commissies van de Verenigde Naties die zich specifiek bezig houdt met vrouwenrechten en gender zaken. Elk jaar in maart treffen overheden en vrouwenorganisaties elkaar om de stand van zaken rond het Beijing Platform for Action te evalueren, prioriteiten en nieuwe trends voor de komende jaren te bespreken en resoluties aan te nemen over zaken die vrouwen treffen. Daarnaast ontmoeten zij elkaar tijdens alle mogelijke side-events die rond de officiele vergaderingen worden georganiseerd. Vanuit de vrouwenorganisaties waren o.a. Rineke van Doorn (BPW en NVR) en Lesha Witmer (BPW) en Marieke Sanders, de vrouwenvertegenwoordiger naar de Algemene vergadering van de VN aanwezig in New York.
Dit jaar waren er twee hoofdthema’s waarover gesproken werd:
 • Enhanced participation of women in development: an enabling environment for achieving gender equality and the advancement of women, taking into account, inter alia, the fields of education health and work.
 • Equal participation of women and men in decision-making processes at all levels.

Er werden naast de beide “Agreed Conclusions” ook Resoluties aangenomen over HIV/Aids, (gesponsord door Nederland en bijna alle EU landen) de situatie van Palestijnse vrouwen, de procedurele resolutie inzake vrouwen in Afghanistan, de situatie van Palestijnse vrouwen . 
Een deel van de besprekingen ging over de nieuwe werkzaamheden van de CSW, waarin ook de onderwerpen voor de komende drie jaar zijn opgenomen. Tegen de achtergrond van de voorgenomen hervormingen van de UN, lag deze discussie gevoelig. 
Wat is de toekomst van de CSW, moet deze worden opgenomen in andere gremia? 
Verhuizen naar Geneve om dichterbij de Human Rightscommissie te zitten? 
Hoe kun je ook in de toekomst de aandacht voor gender hoog op de agenda houden. En wat is dan de plaats van de NGO’s ? 
De Nederlandse delegatie heeft zich met name sterk gemaakt voor een belangrijke rol voor de NGO’s in het hele samenspel. 
Een ander belangrijk discussiepunt was “language”. Daarmee wordt bedoeld dat voorkomen moet worden dat in het verleden gemaakte afspraken in nieuwe resoluties worden afgezwakt.
Dagboek Marieke Sanders (AVVN vrouwenvertegenwoordiger)
Slotverklaringen CSW 50

Emancipatiebeleid kabinet: NVR trekt aan de bel bij de vaste kamercommissie!
Het meerjarenbeleidsplan emancipatie is volgens de NVR te eenzijdig.
Volgens het Meerjarenbeleidsplan Emancipatie 2006-2010 van coördinerend minister De Geus moeten vrouwen meer uren gaan werken en meer gaan participeren in de samenleving.
Het beleidsplan spreekt bij participatie vooral over kwetsbare en kansarme vrouwen,die toegeleid moeten worden naar vrijwilligerswerk.

De NVR heeft een bredere opvatting over participatie. Bij maatschappelijke participatie gaat het volgens de NVR niet alleen om kwetsbare en kansarme vrouwen en ook niet alleen om het toeleiden naar vrijwilligerswerk: alle vrouwen, ongeacht leeftijd, opleiding of culturele achtergrond moeten de kans krijgen volwaardig aan de samenleving deel te nemen. De voorwaarden daarvoor zoals een betere verdeling van zorgtaken, goede en betaalbare kinderopvang en flexibele werktijden zijn daarbij voorwaarden. Voor oudere vrouwen zijn daarnaast de toegankelijkheid van voorzieningen en goede zorg met behoud van zelfstandigheid en regie over het eigen leven belangrijke voorwaarden voor participatie aan de samenleving.

Een vorm van maatschappelijke participatie is actief lid zijn van een vereniging. Vrouwenorganisaties bieden bij uitstek die mogelijkheid en verdienen daarom de steun van het kabinet. Onder subdoelstelling 22 staat dat vrouwen worden gestimuleerd om in raden, besturen en commissies te participeren. Vrouwenorganisaties spelen daarbij maatschappelijk een grote rol, ook als opstap en kweekvijver voor het deelnemen aan andere besturen en organisaties.

Het meerjarenbeleidsplan emancipatie gaat over de periode tot 2010; de continuïteit van het aansturen van het emancipatiebeleid en de uitvoering is echter niet gegarandeerd. De Visitatiecommissie Emancipatie brengt eind 2006 haar eindrapport uit en houdt daarmee op te bestaan. Ook de coördinatierol van het ministerie van SZW in de toekomst staat ter discussie. Emancipatie gaat echter niet vanzelf, dat staat in de titel en geldt ook voor de periode na 2006.
Zie verder NVR.

EMANCIPATIE BOTTOM-UP!

Op Internationale Vrouwendag werd het seminar "Emancipatie Bottom-up" gehouden, georganiseerd door E-quality, FORUM en de Leerstoel Management van Diversiteit en Integratie aan de VU Amsterdam. Joan Ferrier, directeur van E-quality, meldde het goede nieuws over de uitkomsten van de gemeenteraadsverkiezingen van 7 maart. Volgens de eerste cijfers is het aandeel vrouwelijke raadsleden gestegen van 24% naar 34%!

Onder leiding van ex-commissie PaVEM-lid Yasemin Tümer volgde een panelgesprek met vertegenwoordigers van vrouwenorganisaties over wat vrouwen nodig hebben om hun eigen emancipatieproces in gang te zetten. De punten die hierin naar voren kwamen waren dat vrouwen in eerste plaats een veilige plek nodig hebben om elkaar te ontmoeten en te versterken. Dat is vaak de eerste stap. Kinderopvang en taallessen (er zijn nog steeds wachtlijsten!) zijn andere randvoorwaarden die genoemd werden. Ook lopen vrouwen vaak tegen problemen aan op de arbeidsmarkt. Hun talenten worden niet op waarde geschat, diploma's niet erkend en ze krijgen te horen dat ze de Nederlandse taal niet voldoende beheersen. De directeur Coördinatie Emancipatiebeleid van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, Ferdi Licher, roept de vrouwenorganisaties op om zelf het initiatief te nemen om aandacht te vragen voor emancipatie- en integratiethema's.

Focus op competenties: actoren geen doelgroep.
Bijzonder hoogleraar Halleh Ghorashi van de VU gaf in haar reflectie op het emancipatieproces aan dat het haar opvalt dat in Nederland emancipatievraagstukken sterk zijn geculturaliseerd. De focus ligt eenzijdig op allochtone vrouwen, en hun achterstand in het emancipatieproces is te wijten aan de cultuur. Deze manier van categoraal denken heeft als gevaar dat er wordt gekeken vanuit de belemmeringen en problemen van vrouwen. Ghorashi riep op om de kracht van deze vrouwen te benutten door juist te focussen op hun competenties. Het emancipatiebeleid moet hierin faciliteren, bottom-up dus!

Stichting PaFemme

PaFemme is een initiatief vanuit de rond juni 2005 beëindigde commissie PaVEM. Het is een landelijke netwerkorganisatie bestaande uit geslaagde zwarte en migrantenvrouwen (ambassadeurs) die hun sporen hebben verdiend op terreinen als: ondernemerschap, diversiteit, integratie, arbeidsparticipatie en maatschappelijk dialoog. De missie van de Stichting is het stimuleren van de participatie van zwarte en migrantenvrouwen met het accent op economische onafhankelijkheid ter bevordering van een multiculturele samenleving. De plannen van PaFemme voor 2006: P--Teams van de grond te krijgen in veertien gemeenten en systematische uitwisseling van ervaringen en verbreding van haar netwerken ondersteunt door onder andere een website met nieuwsbrief, intranetomgeving en databank.

Naast verzameling van gegevens over gemeenten, lokale P-teams en ambassadeurs in de betreffende databank, wil PaFemme hierin ook geïnteresseerde zwarte en migrantenvrouwen opnemen die vanuit hun deskundigheid en eventuele succes ingezet willen worden om andere zwarte en migrantenvrouwen te coachen.
Stichting PaFemme

Emancipatie niet voltooid: Kabinet publiceert meerjaren emancipatiebeleid 2006-2010

De uitspraak van Minister de Geus dat de emancipatie voltooid zou zijn is "ingeslikt": de belangrijkste conclusie van het Kabinet is dat er weliswaar vooruitgang is geboekt in de afgelopen vijf jaar,maar dat er nog volop werk te doen is." Wel voegt het kabinet een nieuwe doelstelling toe, die van maatschappelijke participatie. "Hoewel burgers zelf een belangrijke verantwoordelijkheid hebben bij het ontwikkelen en benutten van hun talenten, is niet iedereen in staat een zelfstandig bestaan op te bouwen en economische zelfstandigheid te bereiken. Dat geldt vooral voor een groot aantal vrouwen". Dat klinkt goed, maar.....Vervolgens wordt maatschappelijke participatie vertaalt naar "Bij maatschappelijke deelname gaat het bijvoorbeeld om vrijwilligerswerk in de buurt of op school, gastouderschap of actieve deelname aan een vereniging. Vrouwen kunnen hierdoor kennis en vaardigheden ontwikkelen. Daarmee kunnen zij ook een sterkere rol vervullen in de opvoeding en bij de schoolprestaties van hun kinderen". De Minister heeft het nog steeds niet begrepen: al die dingen doen vrouwen al; naar zijn collega, verantwoordelijk voor de WMO heeft hij wel geluisterd, maar niet naar de uitkomsten van de EER (zie verder op deze pagina).

Maatschappelijke participatie gaat naar ons idee over meebesluiten, bestuurlijke verantwoordelijkheid en niet nog meer vrijwiligerswerk op de traditionele gebieden. BPW zal zeker een reactie sturen aan het Kabinet en de Kamer om wederom aandacht te vragen voor echte oplossingen op het gebied van emancipatie.
Meerjarenbeleidsplan Kabinet (pdf.,)
Impressieverslag brainstormbijeenkomst Evaluatie Meerjarenbeleidsplan Emancipatie, 31 mei 2005(pdf.,)
webdossier E-quality met o.a. streefcijfers 2010
Persbericht MJP emanicaptie en meer links

"Dat moet echt beter"! 

"Dat moet echt beter" is de titel van de tussenrapportage van de VisitatieCommissie Emancipatie, die de afgelopen weken openbaar werd gemaakt.
De titel zegt het al: het is droevig gesteld met de aandacht voor gender en (vrouwen) emancipatie op de departementen.
De Visitatiecommissie Emancipatie heeft het afgelopen jaar op verzoek van minister De Geus onderzocht hoe het is gesteld met de aandacht voor emancipatie van vrouwen op de verschillende ministeries. Het blijkt dat door de bezoeken van de commissie de aandacht voor emancipatie op de departementen is opgeschud.

BPW en de NVR verleenden hun medewerking aan de evaluatie via interviews en deelname aan de expert-workshops.
De voorzitster van de visistatiecommissie was o.a. te gast tijdens de algemene vergadering van de NVR in novermber 2005 en de werkconferentie van de Commissie Duurzame Ontwikkeling/ duurzaam samenleven in juni 2005.

Het kabinet heeft ervoor gekozen dat de afzonderlijke departementen zelf verantwoordelijk zijn voor het beoordelen van hun beleid op de gevolgen voor emancipatie. De commissie concludeert dat de ondersteuning voor de ministeries de afgelopen jaren is verminderd en dat de aandacht voor emancipatie is ‘weggezakt’ en beveelt De Geus aan om de coördinerende rol op het gebied van emancipatie weer actief op te pakken.

Om de aandacht voor emancipatie in het beleid te versterken heeft het kabinet als reactie op de tussenrapportage besloten dat ieder departement dit jaar extra hulp kan krijgen. Ministeries kunnen de hulp bijvoorbeeld inzetten voor emancipatie-effectrapportages. Door middel van zo’n effectrapportage wordt bijvoorbeeld duidelijk of een nieuwe wet verschillend uitpakt voor mannen en vrouwen. Verder is er ook ruimte voor extra scholing op emancipatieterrein van beleidsmedewerkers. E-quality, het kenniscentrum voor emancipatie in de multiculturele samenleving verzorgt de ondersteuning. De Interdepartementale Coördinatiecommissie Emancipatiebeleid zal ervoor zorgen dat kennisuitwisseling tussen de departementen wordt versterkt.
De eindrapportage door de visitatiecommissie wordt eind 2006 verwacht waarna het kabinet moet beslissen hoe de aandacht voor emancipatie op de verschillende ministeries het beste gewaarborgd en ondersteund kan worden.
Meerjarenbeleidsplan Kabinet (pdf.,)
Impressieverslag brainstormbijeenkomst Evaluatie Meerjarenbeleidsplan Emancipatie, 31 mei 2005(pdf.,)
webdossier E-quality met o.a. streefcijfers 2010
Persbericht MJP emanicaptie en meer links

WMO actueel: "Meer keuze is noodzakelijk om mantelzorg als laatste bastion van het kostwinnersdenken te slopen."

Het is duidelijk dat het kabinet een steeds grotere verantwoordelijkheid bij de burger legt om een bijdrage te leveren aan het goed functioneren van de samenleving. Dit betreft vooral ook de onbetaalde inzet als vrijwilliger. Een recent voorbeeld is de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). Terwijl vrouwen enerzijds geacht worden volledig te participeren op de arbeidsmarkt, verwacht het kabinet tegelijkertijd dat zij hun steeds schaarser wordende vrije tijd aan vrijwilligerswerk besteden.

Het bestuur van de Nederlandse Vrouwen Raad schreef aan de vooravond van Prinsjesdag 2005 een open brief aan de Minister President. Hierin vraagt de NVR aandacht voor de dilemma's van (vrouwelijke) vrijwilligers en mantelzorgers en vraagt zich af of de overheid zich voldoende bewust is van haar verantwoordelijkheid naar vrijwilligers c.q. mantelzorgers toe.
De uitkomsten van de onder druk van de Kamer tot stand gekomen emanicpatie effect rapportage stemmen niet vrolijk. Uit de Emancipatie-Effectrapportage blijkt dat de arbeidsparticipatie en economische zelfstandigheid van vrouwen in de knel kunnen komen. Daarnaast zal de verdeling arbeid en mantelzorg over vrouwen en mannen schever worden. Ook werd geconstateerd dat er onvoldoende randvoorwaarden zijn voor de combinatie van arbeid en mantelzorg, om het beroep op mantelzorg in de WMO mogelijk te maken.
Een dag voor de nationale dag van de Mantelzorg vond het E-Quality-debat ‘Emancipatie en mantelzorg’ plaats in Den Haag. Eén van de sprekers was Joop Schippers van de Universiteit van Utrecht en lid van de visitatiecommissie emancipatie. “Betaald werk en mantelzorg zitten elkaar in de weg: op termijn is er onvoldoende mantelzorg beschikbaar en mantelzorg staat de economische zelfstandigheid en arbeidsparticipatie van vrouwen in de weg. De conclusie van Schippers: "Vanuit arbeidsmarktperspectief vormen mantelzorgers een enorm potentieel. Meer en betere professionele zorg kan dat potentieel ontsluiten, past op termijn beter bij de behoeften van (deel van) de zorgbehoevendenen biedt mantelzorgers meer keuze. Meer keuze is noodzakelijk om mantelzorg als laatste bastion van het kostwinnersdenken te slopen."
verslagen discussiedag WMO
dossier mantelzorg E-quality
De brief van de NVR (worddoc., 35 kb)
huur een dochter

Petitie Nederlandse VrouwenRaad aangeboden aan vaste kamercommissie: “Zorgen voor de zorg“

Vanuit haar maatschappelijke betrokkenheid, maar vooral vanuit haar specifieke positie als belangenbehartiger van vrouwen, signaleert de Nederlandse Vrouwen Raad (NVR) een aantal punten van zorg rondom de introductie van het nieuwe zorgstelsel. Deze “zorgen voor de zorg” heeft de NVR namens haar achterban, alsmede namens de Federatie Zakenvrouwen, op 13 december onder de aandacht van de Kamercommissie gebracht.

Gender events at WSIS and follow up
by Mavic Cabrera-Balleza

The recently concluded World Summit on the Information Society (WSIS) produced two major output documents: the Tunis Commitment and the Tunis Agenda for the Information Society.

The Tunis Commitment reaffirms the WSIS participants' support for the Geneva Declaration of Principles and Plan of Action adopted at the first phase of the WSIS in Geneva in December 2003. It recognizes "that a gender divide exists as part of the digital divide in society and reaffirms the commitment to women's empowerment and to a gender equality perspective, so that the divide will be overcome."

The second document, the Tunis Agenda for the Information Society, outlines the recommendations on Internet governance and the financial mechanisms for meeting the challenges of information and communication technologies (ICT) for development. It contains the following specific provisions in relation to women and gender:

1. Build ICT capacity and confidence in the use of ICTs through the improvement and delivery of relevant education and training programmes and systems including lifelong and distance learning;

2. Implement effective training and education, particularly in ICT science and technology, that motivates and promotes participation and active involvement of girls and women in the decision-making process of building the Information Society; and

3. Develop specific gender-disaggregated indicators to measure the digital divide in its various dimensions.

Women's organizations drew attention to the need to build women's capacity in different levels including policy making on infrastructure development, financing, and technology choice. In their contribution to the civil society declaration, the women called for a real effort and commitment to transforming the masculinist culture embedded within existing structures and discourses of the information society which serves to reinforce gender disparity and inequality. They also emphasized that financial structures and mechanisms need to be geared towards addressing the gender divide, including the provision of adequate budgetary allocations.

Women's groups organized a number of events, including the launch of "Gender Evaluation Methodology for Internet and ICTs" by the Association for Progressive Communications/Women's Networking Support Programme (APC/WNSP) and a debate on ICTs and women's human rights.

Women's organizations presented post-Summit plans such as capacity building on gender and ICT issues for policy makers, production of popular training materials on gender and ICT, a feminist training school on lobbying, advocacy and negotiations, and lobbying and advocacy around the Internet Governance Forum. The Internet Governance Forum (IGF) is one of the proposals outlined in the Tunis Agenda for the Information Society.
The documents are available at the WSIS site

WSIS: Wiring Women Won't Close the Gap

People say, 'what are you talking about: it's just a computer, it's just a telephone -- how can there be gender issues over technology?' There's still no understanding of how things like computers get into institutions and are incorporated into existing male-dominated power structures. What is crystal clear is that the 'digital divide' includes a wide gulf between how men and women participate in this new age. And that correcting the imbalance will not be as easy as installing more Internet lines or boosting the number of mobile phones.
'Digital divide' has become ubiquitous in describing gaps between how the world's people own and use the Internet and other information and communications technologies (ICTs). Usually the term refers to the gap between rich and poor countries, but it can also mean fissures within countries, or between the sexes.

According to a set of principles issued after the first part of this global conference -- the World Summit on the Information Society -- in 2003, governments are working to make men and women equal players in the Info Age. "We are committed to ensuring that the information society enables women's empowerment and their full participation on the basis of equality in all spheres of society and in all decision-making processes. To this end, we should mainstream a gender equality perspective and use ICTs as a tool to that end," they declared.
The Gender Caucus notes with dismay that the principle of gender equality and women’s equal participation in the information society as articulated in the Geneva declaration 2003 and plan of action, has not been followed through in the text on Internet governance set out in the Chair’s paper. The gender dimension has kind of been put on the backburner in the negotiations and documents of the summit. There is no explicit commitment that guarantees the rights of women. "Women would like to participate at all levels of decision-making, including in the development of infrastructure, financing and the choice of technologies. We'd also like to participate in a debate on the ethics of technology itself and its application." Pazello from the Development Alternatives with Women for a New Era (DAWN) told the main session.

The recently published report from the UN Agencies states that little can be said about women's equal and active participation in the information society just based on access. Access is a necessary but not sufficient condition to closing the gender digital divide.
Internet has led to more sexual harassment and exploitation; four years ago, 10 percent of sales made on the Internet were sex-related. Janice Brodman, director of the Centre for Innovative Technologies in the U.S.-based Education Development Centre says "ICTs have in fact continually eroded human rights for women and will continue to do so in the future if we don't take steps now."
Beginners' Section" about WSIS on genderIT
WSIS Gender Caucus
WSIS official site
Declaration of Principles 2003
Bucharest declaratie van de Europese Unie over de "information Society (engels)
Communication Rights Woman on genderIT
Source: Marty Logan/ IPSnews - Tunis nov 18, 2005
Results: Tunis Commitment 2005
Tunis agenda for the infomation society 2005

Uitspraak SGP-zaak (7 september): strijd met het VN-Vrouwenverdrag

Naar het oordeel van de rechtbank is de Staat op grond van het Vrouwenverdrag, dat in 1991 door de Nederlandse regering is geratificeerd en daarmee werking heeft in Nederland, verplicht om passende maatregelen te nemen om discriminatie van vrouwen in het politieke en openbare leven uit te bannen. De Staat is zijn verplichtingen uit dit verdrag niet nagekomen, aldus de rechtbank, omdat hij niet alleen niets heeft ondernomen om aan de discriminatie van vrouwen door de SGP een einde te maken, maar zelfs de SGP ondersteunt door middel van het verlenen van subsidie. De rechtbank draagt de Staat op direct stoppen met het subsidieren van de SGP.
De rechtbank baseert zijn uitspraak met name op het VN-Vrouwenverdrag. Daarmee is voor het eerst in een juridische procedure in Nederland de rechtstreekse werking van dit verdrag onderkend!
 
BPW heeft het proefproces langs drie wegen gesteund: BPW Amstelland wordt (waarschijnlijk) donateur van het "Proefprocessenfonds Clara Wichmann", BPW the Netherlands is lid van de Vereniging voor Vrouw en recht Clara Wichmann en via ons lidmaatschap van de NVR waren we partij in het proefproces.
Op de portal Vrouwenverdrag zijn meer reacties en achtergronden te vinden
Persbericht Vereniging voor vrouw en recht
Het persbericht over de uitspraak
Achtergrond over de rechtszaak en het proefprocessenfonds Clara Wichmann

Equal Rights in Practice: Key Voices 2005

The EU Commission has recently published a brochure focusing on the theme of 'Access to Justice'. It includes articles from different actors involved in the practical application of the Article 13 Directives, including practicing lawyers, NGO activists, representatives from national equality bodies and trade unions. The brochure provides practical examples of how the Directives are being applied in practice, from raising awareness among those groups subject to discrimination, to selecting and supporting legal cases.
Brochure is available in all 20 official EU languages

Micro finance and the MDG's: Year of Microfinance,

"Microfinanciering heeft in vele landen haar waarde bewezen als wapen in de strijd tegen armoede en honger. Het kan het leven van mensen werkelijk ten goede doen keren – met name het leven van de mensen die dat het meest nodig hebben.
Laat er geen misverstand over bestaan: microfinanciering is geen liefdadigheid. Het is een manier om kansarme huishoudens dezelfde rechten en diensten aan te bieden als ieder ander mens. Het is een onderkenning van het feit dat arme mensen de oplossing zijn, niet het probleem. Het is een manier om voort te bouwen op hun ideeën, hun energie en hun visie. Het is een manier om tot productieve bedrijven te komen en daardoor gemeenschappen de mogelijkheid te bieden om tot bloei te komen." Kofi Annan, 18 november 2004

Een van de belangrijkste doelen van het Internationale Jaar van het Microkrediet van de VN is om nog vóór de zomer van 2005 het microkrediet wereldwijd onder handbereik van 100 miljoen mensen te hebben gebracht. Dit doel werd overeengekomen tijdens de Wereldtop over Microkredieten die in 1997 in Washington DC werd gehouden. Prinses Maxima is één van de VN adviseurs.

Nederlands Platform voor micro financiering (english and dutch)

Events related to micro credit in the Netherlands

VN over het jaar voor micro credits

UN agency about the Year of microfinance

Microfinance MATTERS, monthly newsletter UNCDF (UN Capital Development Fund)

Visit Prinses Màxima to Africa

Women's World Banking Re-Convenes UN Expert Group on Women and Finance

OIKOcredit

Stichting Oikos, ook informatie over duurzaamheid en ontwikkelingssamenwerking

TRIAS over micro financiering

TRIODOS bank over micro financiering

DEVDIR, directory of development organizations, listing 43.500 development organizations, prepared to facilitate international cooperation and knowledge sharing in development work, both among civil society organizations, research institutions, governments and the private sector